Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Obchodný partner pre ľudské zdroje

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme obchodného partnera pre ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám rozvíjať a implementovať efektívne personálne stratégie. V tejto úlohe budete úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na podporu organizačných cieľov a zlepšovanie pracovného prostredia. Vašou úlohou bude identifikovať potreby v oblasti ľudských zdrojov, navrhovať riešenia a zabezpečovať ich realizáciu. Budete zodpovedať za riadenie talentov, rozvoj zamestnancov, riešenie konfliktov a podporu kultúry inklúzie a diverzity. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k úspechu našej organizácie, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Spolupráca s manažmentom na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov.
  • Podpora a implementácia personálnych stratégií.
  • Riadenie talentov a rozvoj zamestnancov.
  • Riešenie konfliktov a podpora pozitívneho pracovného prostredia.
  • Podpora kultúry inklúzie a diverzity.
  • Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti ľudských zdrojov.
  • Analýza a zlepšovanie procesov v oblasti ľudských zdrojov.
  • Poskytovanie poradenstva a podpory zamestnancom a manažmentu.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
  • Minimálne 3 roky skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
  • Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
  • Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
  • Skúsenosti s riadením talentov a rozvojom zamestnancov.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením talentov?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké metódy používate na podporu diverzity na pracovisku?
  • Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovného prostredia v našej organizácii?
  • Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou personálnych stratégií?
  • Ako by ste zabezpečili súlad s legislatívou v oblasti ľudských zdrojov?
  • Aké nástroje používate na analýzu a zlepšovanie procesov?
  • Ako by ste podporili rozvoj zamestnancov v našej organizácii?